ประเภทการเข้าร่วมและจำนวนเงินสมทบ
ผู้เข้าร่วม BPJS Health แบ่งออกเป็นบุคคลหรืออิสระและพนักงาน ประเภทของผู้เข้าร่วมและจำนวนเงินที่ชำระได้อธิบายไว้ดังนี้:
- ผู้รับความช่วยเหลือการบริจาค (PBI) ที่เงินช่วยเหลือจากรัฐบาล
- ผู้เข้าร่วมของผู้รับค่าจ้างในหน่วยงานราชการ, TNI, POLRI, เจ้าหน้าที่ของรัฐ, ข้าราชการ, พนักงานของรัฐที่ไม่ใช่ PNS เงินสมทบถูกกำหนดไว้ที่ 5% ของเงินเดือนโดยที่บริษัทหรือตัวแทนจ่าย 3% และผู้เข้าร่วมจะจ่าย 2% ผ่านระบบหักเงินเดือน
- ผู้เข้าร่วม ค่าจ้าง ผู้รับ พนักงานใน BUMN, BUMD, เอกชน เงินสมทบตั้งไว้ที่ 5% ของค่าจ้าง ข้อกำหนดคือ 4% ได้รับการสนับสนุนจาก บริษัท และส่วนที่เหลืออีก 1% จะถูกหักผ่านเงินเดือนของผู้เข้าร่วม
- ผู้เข้าร่วมของพนักงานที่ไม่ได้รับค่าจ้าง ครอบครัวเพิ่มเติมจาก PPU เช่น ลูกคนที่สี่ สะใภ้ ผู้ปกครอง ถูกกำหนดไว้ที่ 1% ของเงินเดือน จำนวนเงินอยู่ระหว่าง IDR 25,500 สำหรับการรักษาประเภท III, 51,000 IDR สำหรับการรักษาประเภท II และ 80,000 IDR สำหรับการรักษาประเภท I
- ผู้เข้าร่วมที่เป็นทหารผ่านศึกหรือนักสู้อิสระ แม่หม้ายหรือพ่อหม้ายของทหารผ่านศึกเหล่านี้ เด็กกำพร้าของทหารผ่านศึก จะได้รับค่าจ้าง 5% ของ 45% ของเงินเดือนพื้นฐานของข้าราชการพลเรือนประเภท IIIA ที่มีอายุงาน 14 ปี โดยรัฐบาลเป็นผู้จ่าย
ความแตกต่างระหว่างสุขภาพส่วนบุคคลและบริษัท BPJS
ความแตกต่างที่สำคัญเพียงอย่างเดียวอยู่ที่ตำแหน่งที่คุณลงทะเบียนในฐานะผู้เข้าร่วม ใน BPJS Health ส่วนบุคคล คุณสามารถเลือกสิ่งอำนวยความสะดวกบริการ I, II และ III โดยมีค่าธรรมเนียมที่เรียกเก็บจากเงินบริจาคส่วนบุคคลทุกเดือน ความแตกต่างของสิ่งอำนวยความสะดวกด้านสุขภาพมีเฉพาะในห้องผู้ป่วยในเท่านั้น ในขณะเดียวกัน สำหรับ Corporate Health BPJS คุณไม่จำเป็นต้องกังวลเกี่ยวกับการลงทะเบียนด้วยตนเอง การชำระเงิน และการบริหารอื่นๆ บริษัทที่คุณทำงานเป็นผู้ชำระเงินทั้งหมด อย่างไรก็ตาม บริษัท BPJS Health มีข้อ จำกัด เมื่อจำนวนผู้ติดตามในบ้านเพิ่มขึ้นเช่นกัน คุณต้องลงทะเบียนด้วยตนเองหากบริษัทเลิกจ้างเพียงฝ่ายเดียว
วิธีคำนวณการบริจาคสุขภาพ BPJS
หากต้องการทราบรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับจำนวนเงินสมทบ BPJS Health คุณสามารถดูคำอธิบายเกี่ยวกับวิธีการคำนวณเงินสมทบด้านสุขภาพของ BPJS ซึ่งจะอธิบายในการทบทวนด้านล่าง: ตัวอย่างเช่น เงินเดือนของ A คือ 3,000,000 รูปี ซึ่งน้อยกว่าเมือง หรือ Regency UMP ซึ่งก็คือ Rp. 3 600,000 จากนั้น BPJS Health ที่จ่ายโดย A จะใช้การคำนวณ UMP ซึ่งเท่ากับ 4% ของเงินเดือน (Rp120,000 ที่บริษัทรับผิดชอบ) และ 1% ของเงินเดือน (Rp30,000 หักจากเงินเดือนของ A) รวมเป็นเงิน Rp150,000
วิธีชำระค่าธรรมเนียม
เงินสมทบด้านสุขภาพของ BPJS รายเดือนสามารถจ่ายได้อย่างอิสระหรือเป็นรายบุคคล หรือโดยตรงผ่านการหักเงินเดือนของบริษัทหรือหน่วยงาน จำนวนเงินสมทบด้านสุขภาพของ BPJS ที่คำนวณจากเปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างจะจ่ายไม่เกินวันที่ 10 ของแต่ละเดือน การจ่ายเงินสมทบ BPJS Health ล่าช้าอาจถูกคว่ำบาตรในรูปแบบของการปิดใช้งานบริการ BPJS Health จนกว่าจะชำระเงินตามยอดค้างชำระ 
