สุขภาพ

นิสัย 9 ประการของพวกชอบเลีย ชอบนินทาเป็นคำสรรเสริญเกินจริง

มีผู้คนอยู่รอบๆ ซึ่งมักจะอยู่ในสภาพแวดล้อมการทำงาน ซึ่งดูเหมือนคนขี้ขลาด คนที่มีบุคลิกลักษณะนี้จะไม่ลังเลที่จะทำทุกวิถีทางเพื่อเข้าใกล้คนที่พวกเขารู้สึกว่าทำกำไรได้ เช่น ผู้บังคับบัญชาหรือบางคน แต่อย่าถือเอาคนขี้ขลาดกับคนที่เป็นมิตรกับทุกคนจริงๆ มันเป็นกับดักที่จะแยกแยะว่าอันไหนเป็นเสียงหัวเราะและอันไหนที่จริงใจอย่างแท้จริง การตระหนักถึงลักษณะของนักเล่นแร่แปรธาตุเป็นสิ่งสำคัญมากในการทำแผนที่ผู้คนรอบตัวคุณ รวมถึงวิธีปฏิบัติตนกับพวกเขาด้วย

รู้จักลักษณะของผู้เลีย

วิธีการรับรู้ lickers บางวิธีสามารถเห็นได้จากลักษณะดังต่อไปนี้:

1. เห็นด้วยอย่างยิ่งกับความคิดเห็นของผู้อื่น

ตามหลักการแล้ว ไม่ว่าความสัมพันธ์ของคนๆ หนึ่งจะใกล้ชิดกันแค่ไหน พวกเขาก็จะยิ่งซื่อสัตย์ต่อความคิดเห็นที่แตกต่าง ที่จริงแล้ว พวกเขาสามารถเคารพผู้อื่นได้ด้วยการแสดงความไม่เห็นด้วยกับความคิดเห็นและนำเสนอข้อโต้แย้งในรูปแบบของตนเอง แต่มันต่างจากคนเลีย พวกเขาจะไม่ลังเลที่จะเห็นด้วยกับความคิดเห็นหรือรสนิยมของบุคคลเป้าหมาย แม้จะแบ่งปันกับผู้อื่นด้วยความกระตือรือร้น ไม่ใช่แค่เรื่องของความคิดเห็นเท่านั้น แต่ยังขยายไปถึงรูปแบบการพูด รสนิยมภายใน หรือพฤติกรรมได้อีกด้วย เป้าหมายไม่ใช่ใครอื่นนอกจากการเอาชนะใจคนที่ถูกเข้าหา เมื่อคุณรู้สึกว่ามีความสนใจร่วมกัน จากที่นั่นสามารถสร้างความใกล้ชิดได้

2. โม้

พวก Lickers จะไม่ลังเลเลยที่จะคุยโวโอ้อวดต่อหน้าผู้คนมากมาย ส่วนใหญ่เมื่อมีเจ้านายหรือเป้าหมายที่เขาต้องการสร้างความประทับใจ พฤติกรรมเลียแบบนี้มักทำให้เขาลังเลเพราะไม่กล้ารับ เครดิต จากสิ่งที่คนอื่นทำจริง

3. ประเมินคนอื่นต่ำไป

ในขณะที่นักเลงดนตรีเก่งมากในการจับหัวใจหรือสร้างความประทับใจให้กับเป้าหมาย พวกเขาสามารถดูถูกคนอื่นที่พวกเขาคิดว่าไม่ทำกำไรได้ในเวลาเดียวกัน ตัวอย่างเช่น สำหรับเพื่อนร่วมงานในสำนักงานหรือผู้ใต้บังคับบัญชาที่ถือว่าไม่มีนัยสำคัญ คนขี้ขลาดอาจเพิกเฉยหรือคิดว่าไม่สำคัญได้

4. แค่กล้าโต้แย้งเล็กน้อย

ลักษณะเด่นอีกประการหนึ่งของพวกขี้ขลาดคือพวกเขากล้าโต้เถียงเรื่องเล็กน้อยที่ไม่มีนัยสำคัญเท่านั้น เป้าหมายคือสร้างความประทับใจว่าเขามีหลักการด้วย แต่สำหรับสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่านั้น อย่าตั้งความหวังไว้ พวกเขาจะไม่มีอิสระหรือไม่กล้าที่จะยืนหยัดกับแนวคิดใหญ่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากเจ้านายหรือบุคคลที่พวกเขาต้องการเข้าหา

5, ยกย่องมากเกินไป

Lickers จะไม่รีรอที่จะยกย่องทุกสิ่งที่ติดอยู่กับเป้าหมายมากเกินไป เริ่มจากสิ่งง่ายๆ เช่น เสื้อผ้า รสชาติอาหาร ไอเดีย ไปจนถึงเรื่องใหญ่อื่นๆ เป้าหมายคือผู้ถูกชมรู้สึกมีความสุขและใกล้ชิดกับผู้พูดมากขึ้นในที่สุด แต่ระวัง คำชมนี้อาจดูไม่จริงใจ

6. มักจะจุกจิก

คนขี้เลียมักจะจุกจิกหรือพูดมากเกินไปไม่ได้ทุกที่ทุกเวลา โดยเฉพาะการเรียกร้องความสนใจจากเป้าหมาย อย่าแปลกใจถ้าคนขี้บ่นสามารถพูดเสียงดังเพื่อเรียกร้องความสนใจและดำรงอยู่ได้ อีกลักษณะหนึ่งคือปริมาณและคุณภาพของคำพูดของเขาแปรผกผันกับความสำเร็จของเขา

7. ฉันชอบข่าวลือ

ไม่มีงานหรือสภาพแวดล้อมทางสังคมใดที่ปราศจากข่าวลือ นี่คือสิ่งที่ไลค์ชอบมากที่สุด ข่าวลือหรือเรื่องซุบซิบดูเหมือนจะเป็นข้อมูลสำคัญที่ต้องเผยแพร่ให้กว้างที่สุด ข่าวลือประเภทหนึ่งที่เขาชอบคือข้อมูลส่วนบุคคล ข้อเท็จจริงตรงกันข้าม ตราบใดที่เป็นประโยชน์ต่อเขา

8. พิสูจน์ทุกวิถีทาง

สิ่งที่เลวร้ายเกี่ยวกับคนขี้ขลาด – แต่โชคร้ายที่มันสามารถเกิดขึ้นได้จริง – คือความกล้าหาญของพวกเขาที่จะพิสูจน์วิธีการใดๆ เพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายหรือได้รับผลประโยชน์สูงสุด บรรดานักวิจารณ์จะไม่ลังเลใจที่จะให้เหตุผลใดๆ โดยการเอาอกเอาใจคนที่รู้สึกว่าขวางทาง

9. อย่าลังเลที่จะเป็นศัตรูสาธารณะ

ผู้เลียที่เปิดเผยทุกวิถีทางเพื่อประโยชน์ของตนเองอย่างเปิดเผยจะต้องกลายเป็นบุคคลที่ถูกเกลียดชังหรือศัตรูสาธารณะ อย่างไรก็ตาม พวกเขาจะไม่สนใจเรื่องนี้ การถูกคนรอบข้างเกลียดชังจะไม่ทำให้พวกเขาหยุดเลียตราบใดที่ยังไม่ได้รับผลกำไร [[บทความที่เกี่ยวข้อง]]

วิธีจัดการกับ lickers?

ต้องการความแน่วแน่เมื่อต้องรับมือกับคนเยาะเย้ย ตัวอย่างเช่น เมื่อพวกเขายกย่องมากเกินไปหรือเห็นด้วยกับความคิดเห็นอย่างสมบูรณ์ ให้สื่อว่าทุกคนควรสามารถโต้แย้งได้ เน้นว่าความสอดคล้องไม่จำเป็นในสภาพแวดล้อมการทำงาน ตื่นตัวต่อผู้ที่ต้องสงสัยอย่างยิ่งว่าเป็นคนเยาะเย้ย อย่าเชื่อข่าวลือหรือเรื่องซุบซิบที่มาจากพวกเขา หากรู้สึกว่าเป็นการรบกวนอย่างมาก ก็เป็นไปได้ที่จะดำเนินการขั้นเด็ดขาด เช่น พูดคุยกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล หรือการตำหนิในฐานะหัวหน้า พึงระลึกไว้ด้วยว่าคนขี้ขลาดมักแสวงหาผลประโยชน์อย่างไม่หยุดยั้ง อย่าแม้แต่จะรบกวนสมาธิในการทำงาน เพราะนั่นคือสิ่งที่พวกเขาคาดหวัง รักษาความเป็นมืออาชีพไว้ก่อน
$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found