ทำความรู้จักกับความปลอดภัยในการทำงานและความสัมพันธ์กับ BPJS

แม้ว่าพวกเขาจะต้องทำงานอย่างมืออาชีพและบรรลุเป้าหมายเสมอ แต่คนงานต้องให้ความสำคัญกับอาชีวอนามัยและความปลอดภัยเสมอ สิ่งนี้ได้รับการควบคุมและรับรองโดยรัฐบาลผ่านกฎหมาย อาชีวอนามัยและความปลอดภัยเป็นชุดของความพยายามและความพยายามในการสร้างบรรยากาศการทำงานที่ปลอดภัยจากความเสี่ยงของอุบัติเหตุทางร่างกาย จิตใจ และอารมณ์ ซึ่งทำขึ้นเพื่อให้ความคุ้มครองแก่ผู้ปฏิบัติงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านความปลอดภัยและสุขภาพ

กฎหมายความปลอดภัยในการทำงานในอินโดนีเซีย

พระราชบัญญัติความปลอดภัยในการทำงานช่วยให้มั่นใจถึงความช่วยเหลือสำหรับคนงาน การใช้โปรโตคอลด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยตามกฎจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าคนงานสามารถทำงานได้อย่างปลอดภัย นอกจากนี้ยังรับประกันผลงานและผลิตภาพของผู้ปฏิบัติงาน ซึ่งจะทำให้เกิดประโยชน์กับทุกฝ่าย ตามมาตรา 3 ของกฎหมายหมายเลข 1 ของปี 1970 ว่าด้วยความปลอดภัยในการทำงาน ระเบียบการด้านความปลอดภัยในการทำงานจะต้องเป็นไปตามมาตรฐานที่มุ่งหมายเพื่อ:

• ให้โอกาสคนงานในการเอาตัวรอดในกรณีเกิดอัคคีภัยหรือเหตุการณ์อื่นที่อาจเป็นอันตรายต่อความปลอดภัย
• ให้ความช่วยเหลือเมื่อคนงานประสบอุบัติเหตุ
• มอบอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคลให้กับคนงาน
• ป้องกันและควบคุมลักษณะที่ปรากฏของอุณหภูมิ ความชื้น ฝุ่น สิ่งสกปรก ควัน ไอน้ำ ก๊าซ ลมกระโชก สภาพอากาศ แสง หรือรังสี เสียง และการสั่นสะเทือนที่เป็นอันตรายต่อความปลอดภัยในการทำงาน
• ป้องกันและควบคุมอุบัติการณ์ของโรคจากการทำงานทั้งทางร่างกายและจิตใจ พิษ การติดเชื้อ และการแพร่กระจาย
• รับแสงสว่างที่เพียงพอและเหมาะสมระหว่างการทำงาน
• ให้อากาศถ่ายเทดี
• รักษาความสะอาด สุขภาพ และความสงบเรียบร้อยระหว่างทำงาน
• มั่นใจในความปลอดภัยและการทำงานที่ราบรื่นของกระบวนการทำงาน
• ป้องกันไม่ให้คนงานสัมผัสกับกระแสไฟฟ้าที่เป็นอันตราย
• ป้องกันและลดอุบัติเหตุและอันตรายจากการระเบิด
• ป้องกัน ลด และดับไฟ

นายจ้างยังต้องปรับปรุงระบบความปลอดภัยในการทำงานตามความรู้ เทคนิค และเทคโนโลยีล่าสุดอยู่เสมอ นอกจากนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2015 บริษัทต่างๆ ยังต้องลงทะเบียนพนักงานของตนกับ BPJS Employment เพื่อเข้าร่วมโครงการประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน [[บทความที่เกี่ยวข้อง]]

หน้าที่ของ BPJS Employment ในความปลอดภัยในการทำงานคืออะไร?

ตามที่รายงานโดยเว็บไซต์การจ้างงานของ BPJS โครงการของรัฐบาลนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้การป้องกันความเสี่ยงของอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นเมื่อคุณทำงาน ขอบเขตของอุบัติเหตุที่จัดการโดย BPJS Ketenagakerjaan คือการเดินทางจากบ้านไปที่ทำงานหรือในทางกลับกัน เช่นเดียวกับการเจ็บป่วยที่เกิดจากการทำงานของคุณ BPJS Employment ให้สวัสดิการผู้ป่วยใน ทุกเดือน คุณต้องจ่ายเงินสมทบจำนวนหนึ่ง ซึ่งจำนวนเงินนั้นขึ้นอยู่กับระดับความเสี่ยงในสภาพแวดล้อมการทำงาน BPJS เองแบ่งจำนวนเงินบริจาคออกเป็น 5 หมวดหมู่ โดยพนักงานที่ทำงานในสถานที่ทำงานที่มีความเสี่ยงต่ำจ่าย 0.24% ของค่าจ้างต่อเดือน ให้มีความเสี่ยงสูงมากที่ 1.74% ของค่าจ้างต่อเดือน โดยการจ่ายเงินสมทบเหล่านี้ คุณจะได้รับผลประโยชน์การจ้างงาน BPJS ที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยในการทำงาน เช่น:

1. บริการด้านสุขภาพ

สิทธิประโยชน์นี้อยู่ในรูปแบบของการรักษาหรือการใช้ยาเมื่อคุณป่วยเนื่องจากการทำงาน บริการที่คุณได้รับสามารถอยู่ในรูปแบบของผู้ป่วยนอก ผู้ป่วยใน การผ่าตัด การถ่ายเลือด ไปจนถึงการฟื้นฟูสมรรถภาพทางการแพทย์

2. ค่าตอบแทน

การจ้างงาน BPJS ยังช่วยให้คุณได้รับค่าตอบแทนในรูปของเงินสด จำนวนเงินขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของคุณ โดยมีเงื่อนไขดังต่อไปนี้

• ชดใช้ค่าขนส่ง:

  อุบัติเหตุจากการทำงานบนบก/แม่น้ำ/ทะเลสาบ ได้รับการชดเชยสูงสุด 1 ล้านรูเปียห์ ในทะเลสูงสุด 1.5 ล้านรูเปีย และสูงสุดในอากาศ 2.5 ล้านรูเปีย

• ไม่สามารถทำงานได้ชั่วคราว (STMB):

  ในช่วง 6 เดือนแรกจะได้รับค่าจ้าง 100%, 6 เดือนที่สอง 75% ของค่าจ้าง, 6 เดือนที่สาม (หก) เดือนและอื่น ๆ 50% ของค่าจ้าง

• พิการ:

  ตัวอย่างเช่น ข้อบกพร่องทางกายวิภาคบางส่วน โดยคำนวณเป็น % ตามตาราง x 80 x ค่าจ้างรายเดือน

• ความตาย:

  ค่าจ้างรายเดือนรวม 60% x 80 x อย่างน้อยเท่ากับผลประโยชน์กรณีเสียชีวิต

• ค่าธรรมเนียมงานศพ:

  เป็นจำนวนเงิน 3 ล้านรูปี

• ค่าตอบแทนเป็นระยะ 24 เดือน ซึ่งสามารถชำระได้ในครั้งเดียว:

  มูลค่า 4.8 ล้านรูปี

3. ทุนการศึกษาบุตร

ผลประโยชน์นี้จะมอบให้กับบุตรของผู้เข้าร่วมการจ้างงาน BPJS ทุกคนที่เสียชีวิตหรือประสบความทุพพลภาพถาวรอันเนื่องมาจากอุบัติเหตุในการทำงาน ทุนการศึกษาจาก BPJS Employment มีมูลค่า 12 ล้านรูเปียห์อินโดนีเซียสำหรับผู้เข้าร่วมแต่ละคน นอกจากสามประเด็นข้างต้นแล้ว BPJS Employment ยังมีสวัสดิการอื่นๆ เช่น การช่วยเหลือคนงานที่ประสบอุบัติเหตุ อย่างไรก็ตาม คุณสามารถเรียกร้องผลประโยชน์นี้ได้หากคุณรายงานอุบัติเหตุจากการทำงานไม่เกิน 2 ปีหลังจากวันที่เกิดเหตุการณ์ หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน ถามหมอโดยตรง ในแอพสุขภาพครอบครัว SehatQ ดาวน์โหลดเลยที่ App Store และ Google Play.